Conseil en évolution professionnelle
Un site serviciel pour accompagner les actifs dans leur réflexion.
Dans un contexte où 9 Français sur 10 souhaitent changer de carrière, comment faire connaître le Conseil en évolution professionnelle ? De quelles façons faire comprendre son fonctionnement, sa complémentarité avec d’autres services ? Par quels moyens inviter les actifs à utiliser le dispositif afin de prendre en main leur avenir professionnel ?
www.infocep.frLa demande : créer une plateforme informative et servicielle pour le CEP
Nous accompagnons le Groupement Évolution, opérateur du CEP, avec la création du site infocep.fr que nous faisons constamment évoluer et avec une stratégie de contenus à destination des actifs, des entreprises et des partenaires.
Pour que chacun fasse le bon choix et que les actifs puissent s’adapter aux évolutions du monde de l’emploi, notre volonté est de leur donner à toutes les parties prenantes les clés pour permettre la transition professionnelle.
Notre idée : une approche évolutive
Plutôt que de travailler à la création d’un site pendant 6 mois et ne plus y toucher après sa mise en ligne, nous avons adopté une approche évolutive. Le site s’est construit brique par brique, et nous avons tiré des enseignements à chaque étape afin de construire les fonctionnalités suivantes au plus près des besoins et attentes.
Un accompagnement éditorial pour permettre la prise de hauteur
Nous avons lancé un espace « conseils et témoignages » où nous rédigeons des articles qui permettent aux internautes de mieux comprendre les différents dispositifs et démarches, et où nous leur proposons de s’inspirer grâce à des conseils d’experts, des témoignages, des focus sur les secteurs et métiers qui recrutent.
« Les actifs sont aujourd’hui perdus face à l’amas de dispositifs et de démarches. Notre rôle est de les éclairer et leur faire se poser les bonnes questions avant de lancer une démarche d’évolution. »
Un espace dédié aux entreprises
L’évolution professionnelle des actifs ne peut se faire sans le rétablissement du dialogue social en entreprise. Nous avons donc créé un espace dédié aux DRH et responsables d’entreprises, qui peuvent y comprendre ce que le CEP peut leur apporter, ainsi que des articles permettant de décrypter les enjeux de l’évolution professionnelle notamment à travers des interviews d’experts.
Une identité graphique rassurante et humaine
Les dispositifs dans le secteur de l’emploi et des compétences ont généralement recours à des codes graphiques très institutionnels, alors même que les potentiels bénéficiaires sont souvent perdus, voire en détresse vis-à-vis de leur situation professionnelle. Nous avons donc opté pour une charte graphique chaleureuse et rassurante. Un point de différenciation entre infocep.fr et d’autres dispositifs.
Un programme de mentorat pour favoriser l’entraide
Qu’ils aient été déçus par les services publics, effrayés par les tarifs de certains services privés, inquiets à l’idée de se lancer, ou perdus dans un écosystème complexe… Les internautes ne recherchent pas uniquement l’information sur les sites des services pour se forger une opinion. Nous avons donc lancé un espace d’entraide et de partage entre ceux qui ont déjà eu recours au Conseil en évolution professionnelle et ceux qui souhaitent se lancer.
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Je suis Laure, directrice générale adjointe de spintank, et je serais ravie d’échanger par mail, par téléphone… À bientôt ?