ManpowerGroup

La demande : construire une stratégie sociale et éditoriale de long terme

Il s’agit d’initier la réflexion et de problématiser les enjeux transformatifs : digitalisation, transition écologique, révolution des compétences, attentes des salariés et nouvelles pratiques RH.

Nous devons également apporter les preuves de l’engagement de ManpowerGroup en faveur de l’innovation, managériale comme technologique, en nous appuyant sur l’expertise et la légitimité du Groupe et de ses collaborateurs.

Enfin, il nous faut porter la parole du Groupe, de ses marques et ses dirigeants dans le débat sociétal, au-delà du cercle des RH, à l’occasion d’événements, d’actualités ou de l’agenda politique et législatif.

Notre approche : guider et inspirer les acteurs de l’emploi au quotidien

Nous accompagnons depuis sa création ManpowerGroup dans sa présence digitale corporate, dans ses dimensions social media et éditoriale. Notre ligne éditoriale s’articule autour de trois axes forts : écouter, éclairer, outiller. Nos contenus experts et décryptages ont vocation à rester en lien avec les transformations réelles du marché du travail, vécues par les organisations et les individus.

Déployer une stratégie de thought leadership

Le monde du travail connaît un bouleversement sans précédent. Dans ce contexte, les publics de ManpowerGroup sont à la recherche de points de vue éclairants sur les grandes transitions à l’œuvre. En réponse, nous déployons une stratégie de thought leadership en rédigeant des contenus experts et thématiques, publiés sur l’espace Future of Work dédié aux études et livres blancs.

Nourrir au quotidien ses publics de contenus contextualisés

Nous positionnons le Groupe au centre des enjeux sociétaux liés à la transformation du marché du travail, que ce soit du côté des entreprises, en pleine transition digitale et environnementale ; ou du côté des collaborateurs, dont les attentes évoluent fortement depuis la crise sanitaire. Nous nous appuyons sur des décryptages et des formats innovants, qui offrent une vision étayée et éclairée de l’emploi, dans le but de guider et inspirer ceux qui le font chaque jour.

Se positionner au centre des débats pour mobiliser

Aujourd’hui, notre stratégie consiste à travailler l’image du Groupe de manière à être perçu comme un acteur majeur qui prend à bras le corps le combat en faveur de l’employabilité de tous et de la redynamisation des territoires. Cela se traduit par des engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale, que nous portons sur leurs réseaux sociaux, sur Instagram en particulier, et dans des prises de parole fortes de ses dirigeants.